“卧槽！资本家低头了！”

“牛逼！00后整顿职场大成功！”

“小姐姐好样的！你赢了！”

刘勇在台下带头鼓掌，脸上笑开了花，一边拍手一边冲我点头，好像在说“早这样不就好了”。

我直起身，继续说道：“经过深刻的反思，我们认识到，之前的加班政策，确实没有充分考虑到大家对身心健康的追求。”

“这违背了我们公司‘以人为本’的初衷。”

“因此，为保障全体员工的身心健康，积极响应广大网友的呼吁，公司决定——”

我故意停顿了一下。所有人都屏住了呼吸，伸长了脖子。陈燕更是将手机镜头对准了我，准备记录下这“历史性”的一刻。

我扫视全场，公布了最终决定。

“——取消国庆期间的全部自愿加班安排！”

“哇哦！”欢呼声几乎要掀翻屋顶。

“并且，为确保大家能够得到一个彻底的、不受任何打扰的完美假期……”

“从9月30日晚6点，至10月9日早9点，公司将进行安全系统升级。”

“届时，办公区域将全面断电、封锁所有门禁！除了安保人员，严禁任何人以任何理由进入公司！”

前一秒还在欢呼雀跃的员工们，脸上的笑容瞬间凝固。

那些指望着加班费还房贷、给孩子交学费、给父母看病的老员工，脸上的血色在短短几秒钟内褪得一干二净。

我放在讲台上，连接着投影仪的手机屏幕，突然亮了。

一封刚刚收到的邮件，被实时同步投射到了背后的大屏幕上，每一个字都清晰无比。

发件人：苏氏集团—苏澄。苏总，我们公司最重要的潜在合并方CEO。

【吴总，我看到了网上的新闻。】

【我无法与一家企业文化如此不稳定、员工毫无契约精神和职业素养的公司进行合并。】

【我女儿苏韵，明天会以实习生的身份到你公司，她将对你的团队进行最终的评估。】

【周五之前，她会给我一份决定性的报告。】

【这份报告，将直接决定我们的合并，是继续，还是永久终止。】

苏总的邮件，让会议室里每个人开始惶恐。

合并失败意味着什么？意味着公司将失去最大的一笔投资，资金链断裂，项目停摆，最终走向大规模裁员，甚至破产清算。

前一秒还沉浸在“胜利”喜悦中的员工们，终于从虚幻的道德高地上摔了下来，砸在了冰冷坚硬的现实面前。

一个背着巨额房贷的技术部骨干，第一个崩溃了。

他“腾”地一下站起来，双眼赤红，指着还愣在原地的陈燕，怒声咆哮。