我一直觉得，天上掉馅饼这种事，砸到普通人头上，大概率不是馅饼，是陷阱。

至少，砸到我头上的这个，一开始闻着是米其林三星的香味，吃下去才知道是过期三明治的味儿，还夹着我自己的血和泪。

事情得从三个月前说起。

那天，我正像往常一样，在格子间里和我的老伙计电脑键盘较劲，祈祷下班前能搞定那份永远也改不完的PPT。

部门主管，就那个靠着裙带关系上来，能力没有屁话一堆的李经理，又扭着他的水桶腰过来了，啪地把一摞文件摔在我桌上。

“小张啊，这份数据重新核对一下，下班前给我。”

他说话总是带着一种令人不适的黏腻感，好像每句话都裹了一层油，“年轻人，要多锻炼，这都是机会。”

我心里那台高速运行的吐槽机器立刻开始工作：机会？

这破公司谁不知道最核心的“机会”就是帮你买咖啡、给你女儿做手工作业、替你写那些狗屁不通的报告？

我在这公司干了五年，业绩年年第一，上次晋升，机会还不是给了那个上班只会摸鱼和拍马屁的总经理侄子了。

当然，面上我还是扯出一个标准的社畜微笑：“好的，李经理，我尽快。”

他满意地点点头，刚要走，又像想起什么似的回头：“哦对了，总裁办刚下发通知，集团搞了个什么‘基层潜力人才深度赋能计划’，要选一个基层员工，去总裁岗位实习锻炼一个月，体验全局管理工作。

我们部门嘛，我觉得你形象好，气质佳，就给你报上去了。”

我差点被自己的口水呛死。

什么计划？

总裁岗位？

实习锻炼？

还体验全局管理？

这一连串词组合在一起，怎么听怎么像诈骗电话的开场白。

“经理，您别搞我，我就是个搬砖的，”我赶紧摆手，“这种‘深度赋能’，您还是找更潜力的人才吧，比如王侄子？”

王侄子就是那个抢了我晋升位的关系户。

李经理皮笑肉不笑：“诶，这是信任你。

再说了，就是走个过场，你以为真让你去发号施令啊。

好好准备一下，下午集团人力资源总监亲自来面试。”

他走了，留我在原地风中凌乱。

走个过场？

信你才有鬼。

这种听起来就离谱的事，背后肯定有坑。

但…万一是真的呢？

万一呢？

总