我是恐怖游戏里的系统又称，综合事务管理部。

、拉新、计算通关奖励、给大小 boss 制定考核任务……堪称恐怖游戏里的无名劳模。

直到某天，我因为太累晕了过去。再醒来的时候，发现自己被判定为玩家。

传送到了据说最安全的新人副本里。看着身边自信满满的玩家，我冷汗直流。迅科公司

副本安全的前提，是系统没出 bug 啊！1我叫纪凡，是恐怖游戏里的系统。

也有些副本 boss 喜欢叫我主神，我很喜欢。听起来很厉害的样子。但实际上，我的工作又多又杂。忙的时候三四个副本同时开启，欢迎语说得我嘴都要瓢了。

还要应付玩家时不时的举报和奖惩判定。每季度要对所有副本进行考核评级，甚至年末还要对业绩不佳的 boss 进行抹杀处理。当然，以上都是一个成熟系统应该做的。对我来说最难搞的，永远是玩家。

副本 NPC 和大小 boss 的；甚至还有在恐怖游戏里做起小生意的……对我而言，这些奇葩直接或间接地导致了副本崩塌，害得我被上级骂了好多次。为了修复崩塌副本，恢复游戏的恐怖氛围，我已经熬了几个通宵了。还是普通的新玩家可爱，给我带来最大的不适就是那些对着恐游 NPC 都能发情的油腻男。

所以本系统对新玩家十分友好。不仅允许玩家在游戏大厅和老玩家提前组队，还特地安排了最安全的新手教学副本。或许是最近太累了，我一不小心睡了过去。再睁眼，我的眼前却是副本的准备界面：欢迎您进入新手副本『迅科公司』。

参与人数：18 人；存活人数：18 人副本等级：C安全

通关要求：选择身份牌，完成对应的任务，若无法完成，则被抹杀。

通关奖励：视任务完成情况发放。我这是……被判定为新玩家了？

我试着调动属于系统的能力强制退出副本。下一秒，我的脑子就像是布满雪花的电脑屏幕一样。只感受到一阵酥酥麻麻的电流，然后毫无反应。

现在我百分百确定，恐怖游戏的系统出 bug 了！2倒计时结束，和预想中的一样，我被传送到了一间办公室的门外。和我一起凭空出现的还有另外 17 个玩家。

眼前飘过几条弹幕，看来直播的后台权限还没出问题。这次的新人不少，少说有十个。

哪个新人这么强，能让慕溪会长亲自带新人副本。啊啊啊！

竟然能在这个副本看到大神傅凛！傅神旁边的妹妹好可爱，看起来迷迷糊糊的，好像还不知道自己在恐怖游戏里呢。能让傅神带新本，此人手段了得！

顺着弹幕的指引，我扫了一眼面前的玩家。

果然看到了两个老熟人——常年位列榜单前十的傅凛，和被称为神级辅助的慕溪。

还有跟在傅凛身后，身娇体弱的新人妹妹，正一脸懵懂地观察着四周。和设定一样，刚进入副本的时候，所有玩家都在办公室的走廊里，面前是一扇磨砂玻璃门。

门牌上人力资源部几个字像是用干涸的血迹写成的。请应聘者傅凛进入，下一位应聘者，林小雨准备。冰冷的电子音响起，被称为傅神

的男人面无表情地推门而入。门关上的瞬间，我似乎听到里面传来像是无数指甲刮过黑板的嘶鸣。开始了开始了！傅神打头阵！

赌五毛钱傅神肯定是最高职级！你们有没有觉得这个 HR 办公室比之前更吓人了？

作为一手设计这个新手副本的系统，我比任何人都清楚面试环节的设定。

只是带一点恐怖要素的简单问答，判断玩家基本素质后分配身份牌的同时帮助新人玩家对恐怖元素脱敏，适应游戏的通关逻辑。

大部分人会成为实习生，极少部分成为基层员工。

压力小、考核轻松的职级身份是确保新手存活率的关键。但从面试间里诡异的声音来看，副本里的 HR 应该是擅自改变了面试方法。大约五分钟后，傅凛走了出来。

他脸色似乎比进去时更苍白了一些，面色比之前凝重了不少。请应聘者林小雨进入。

跟在傅凛身边的新人妹妹怯生生地走了进去。门关上后，里面竟然传来一阵诡异的歌曲，听得人心里发毛。很快，林小雨就从面试间走了出来。脸上甚至带着一丝微笑。

她拿到的 offer 和其他人的普通纸张不同，是粉白色的，边缘还系着一个诡异的蝴蝶结。玩家一个接一个地进去。有人出来时魂不守舍，有人痛哭流涕，有人直接瘫软在地需要旁人搀扶。

面试间里传出的动静也各不相同：有时是震耳欲聋的尖锐咆哮，有时是密密麻麻的低语，有时又是绝对的、足以逼疯人的死寂。请应聘者纪凡进入。我推开门，一股冰冷的、带着铁锈和消毒水混合气味的空气扑面而来。对面的 HR 穿着合身的西装，脸上没有五官，只有一个不断旋转的、深邃的黑色漩涡。请坐，纪凡。

声音直接在我脑海中响起。我依言坐下。请看着我的眼睛。

我依言看向它面部那个旋转的黑色漩涡。下一秒，我感觉自己正站在一片无尽的黑色荒漠中，头顶是扭曲的、流淌着诡异色彩的天空。无数个屏幕悬浮在空中，每个屏幕上都快速闪回着我作为系统曾经的种种失误。你的价值是什么？

HR 冰冷的声音在荒漠中回荡。你存在的意义何在？

巨大的疲惫感和虚无感瞬间包裹了我，试图将我淹没。这就是玩家们面对的面试吗？

这根本不是判断和筛选，而是对方有意的折磨和对玩家信念的摧毁。很典型的诡异套路，通过营造幻境来压迫玩家的精神感受。你管我存在的意义是什么？做好你的本职工作！

系统的本能反应让我迅速挣脱了 HR 诡异营造的幻境。这种能力大多有特定条件，面前的这只 HR 诡大概需要玩家持续盯着它的眼睛才能发动能力。

我在心里默默吐槽。长得这么吓人，要不是面试流程需要，玩家早就把你头给爆了。

我依然坐在面试间，对面作为 HR 的诡异依旧静静地看着我。

或许是我的反驳让它感觉不满，它在面前已经打印好的 offer 上做了一番涂改后才将 offer 推到我面前。

恭喜你，纪凡女士。你已被录用为：设计部部门总经理。请于明日准时报到。

它的声音里，似乎多了一丝嘲弄。不一会儿，所有玩家都完成了面试。短暂的寂静后，HR 的声音通过广播响起，宣布了录用结果。傅凛，市场部总经理。慕溪，生产部总经理。林小雨，成本部总经理。纪凡，设计部总经理。陈思齐，综合管理部总经理。......HR 竟然一次任命了五个部门总经理！

还有一个我从未设立过的成本部门！而我，则被扔进了这个副本里凑数用的设计部担任总经理。眼前的弹幕还以为只是副本升级，依然在叽叽喳喳地聊天。这次的高玩这么多啊，头一次见五个总经理。

纪凡和林小雨肯定是纯新人，等级只有 1 级。

听说副本 HR 发 offer 也会考虑新玩家的潜力，小姐姐们未来可期！

听说之前的部门经理保底得 A 级道具，酸了酸了……只有我清楚，这次 bug 的严重程度，远超我的想象。面试只是诡异的一次试探。

真正的恐怖才刚刚开始。3恭喜各位成为迅科公司的一员。HR 从面试间出来，面对玩家微微鞠躬。现在是入职培训时间，请仔细聆听，这关系到各位的生命安全。

所有玩家立刻打起精神，仔细听着面前诡异宣读的《员工守则》：规则一：本公司严格遵守《劳动法》。

规则二：员工需按时完成分配的工作任务。规则三：请员工保持办公区域整洁。

规则四：工资由 HR 根据员工职级和工作表现发放。

规则五：若无汇报工作、提交资料等特殊情况，员工不得进入总经理及董事长的办公室。

听到副本规则，不少新玩家松了口气。听上去只要按部就班完成工作，就可以得到一份基础奖励。看来 HR 还没有试图修改基本规则。

我设定的重点规则——遵守劳动法和完成基本任务都还存在。几分钟后，玩家都已经根据工牌号码找到了各自的工位。普通员工和实习生的工位是大通铺，而总经理则各有一个独立的办公室。我来到办公室，特地没有关上门，打开电脑查看今天的工作任务：审核三份设计稿反馈给生产部，提交一份季度创意报告草案。

无论是工作内容还是工作量，都出乎意料地正常。看向工作区，无论是诡异还是玩家似乎都在按部就班地完成工作。傅凛和慕溪偶尔会从他们的办公室出来，看似随意地巡视。大概是在观察环境，寻找线索，试图从新人副本里多捞点奖励。

总经理办公室离得很近，我左右两侧就是这两位大神级玩家。尚不确定对方态度如何，我决定先按兵不动。毕竟没出 bug 前，所有剧本的设定我都了如指掌。

而出了 bug 后的意外，也不是靠找找线索就能轻易破解的。

4这个副本一如既往的真实啊，连 Excel 表格都要真的做……

摸鱼看傅神办公，帅死了！！！等等，那边是不是有什么动静？

弹幕突然开始聚焦于办公区角落。我顺着弹幕看过去。

一个穿着老旧西装、皮肤呈现不自然灰白色的诡异老员工正站在一个新人玩家的工位旁。

玩家看起来不到二十岁，脸上还带着刚出校园的青涩和紧张。去把这份文件复印二十份，五分钟内送到三号会议室。这个诡异大概是实习生的带教角色，给玩家发布了一个似乎很简单的任务。新人玩家接过文件，小跑着朝复印间的方向去。

而老员工诡异则站在原地，嘴角咧开一个不自然的弧度。啊——！

一声凄厉的惨叫从复印间方向传来，紧接着是机械运转的异常轰鸣声。

办公区里的所有人都被吓了一跳。傅凛和慕溪立刻从各自的工作区冲了过来，我也跟着跑了出去。当我们赶到复印间时，看到了令人毛骨悚然的一幕——那个新人玩家瘫倒在地，右臂从肘部以下完全消失，断口处异常平整，鲜血止不住地涌出。而那台复印机的出纸口正不断吐出纸张，每张纸上都完美印着一条断臂的图像。5卧槽！！这什么情况？复印机会吃人？

新手副本会有这种情节？不对劲啊，迅科公司不是出了名的安全副本吗？

弹幕疯狂滚动，显然观众也被这突如其来的变化震惊了。傅凛没多说什么，大步上前凑近复印机，似乎想要强行停止复印机运作。别动那台机器，很危险。

慕溪果断制止了傅凛，迅速蹲下身检查受伤的玩家。慕溪擦了擦小指上的戒指，柔和的光芒覆盖住了新玩家的伤口。没一会儿，新玩家的伤口就不再流血了。

慕溪拍了拍新玩家的背，安抚道：别怕，既然加入了公会，我绝对不会见死不救的。

一旁的复印机则在吐出了二十份鲜红色的复印件后，逐渐停止了轰鸣。直到这个时候，那个发布任务的诡异才慢慢走过来。捡起散落一地的文件，嘴角咧到耳根：连复印机都不会用，工作效率这么低，小心被解雇。听到解雇二字，玩家们的面色都十分难看。只要对恐怖游戏稍有了解，就算是新手玩家也不难将副本中的解雇和死亡联想到一起。我则看着诡异离开的身影，悄悄记下了他的工牌编号。复印机一定是这个老员工搞的鬼。

吐出诡异的文字……我只允许诡异给实习生和普通员工营造些不会造成实质伤害的恐怖氛围。

而不是利用必须完成分配的工作任务的规则制造无解的死亡陷阱。

如果我是接到任务的玩家，又能如何应对呢？思来想去，解法只有一个——把这个难啃的任务转给另一个愿意接下来的倒霉蛋。各位同事，下午好。

广播突然响起，是 HR 的声音。今日晚上六点，请全体员工会议室集合。

董事长会对各位进行公司价值观的宣贯，请各位务必参加。如需请假，请前往董事长办公室提交请假申请。6下午六点理论上是下班时间。

但经历了复印间的突发事件，没人敢冒着受伤的风险下班或是请假。

会议室里坐满了人和诡异。董事长站在讲台上，目光扫过下方，露出了满意的微笑。

迅科公司的第一价值观是绝对服从。董事长的声音回荡在房间里。

第二价值观是：奉献精神。作为员工，你们要感谢公司给了你们一个安全的避风港。

只要完成工作任务，你们就是安全的。

公司人力协同综合管理部已经更新了各位的员工手册，接下来所有人都要以手册上的要求为准！

我迅速低头翻阅员工手册：1.员工需绝对服从上级指令。

2.员工应按时完成分配的工作任务，否则禁止下班。

3.所有员工不得顶撞管理层。......密密麻麻的规章制度让我眼前一黑。

就在董事长讲得激情澎湃时，慕溪公会里的一个老玩家举起了手：董事长，根据劳动法规定，工作时间每天不得超过 8 小时，每周必须有休息日。

您这样做违反了系统规则。几个新玩家和几个诡异跟着点头附和。

董事长转头直视那个玩家：你，说什么？我说，您违反了劳动法规定。

玩家镇定地说，玩家赵立青，申请系统介入判定。是个善于洞察副本规则的聪明人，我心想。可惜拥有裁定权的系统就和你坐在同一个会议室里，并且完全没办法回应。

会议室一下子安静了，所有人都在等待着系统的回应。三分钟过去了，并没有出现系统的声音，会议室依旧安静得落针可闻。董事长的嘴巴咧开一个不可能的弧度，露出密密麻麻的尖牙。下一秒，他的手臂猛地伸长，穿透了赵立青的胸膛。