二零三三年七月三日上午九点整，阳光透过写字楼的玻璃幕墙照进公司走廊。

林小婉站在A座十八楼的电梯口，手里紧紧攥着工牌，指节微微发白。

这是她第一天正式上班，地点是华晟集团市场部办公室。我是林小婉，今年二十二岁，刚从江城大学毕业，主修市场营销。现在是市场部的一名实习生，试用期三个月。

如果顺利通过，就能转正。我穿了一身浅灰色的职业套装，头发扎成高马尾，鼻梁上架着黑框眼镜。镜片有点反光，我看人的时候总要微微低头才看得清。

这副样子被陈姐看见后笑着说像极了当年的自己——认真得有点笨拙，但眼神里有股不服输的劲儿。陈姐是我们部门的资深员工，三十五岁，说话爽利，做事麻利。

她是我在公司第一个认识的人，入职培训那天就主动坐到我旁边，递来一瓶水：“新人容易紧张，喝点水压压惊。”后来我才听说，她带过好几个实习生，每一个都顺利转正了。大家都说她心善，愿意帮人。

我原本以为第一天只是熟悉环境、走流程，没想到刚坐下不到半小时，就被叫进了会议室。

“新来的，站到最后面去。”一个男声从长桌尽头传来。我抬头看过去，那人坐在主位左侧，西装笔挺，领带一丝不苟地系到最上面一颗扣子。他眉眼冷峻，目光扫过来时像带着温度计，能把人从头量到脚。他是江承远，市场部总监，二十八岁，公司里出了名的严苛派。

据说他经手的方案，修改五稿是常态，直接打回重做也不稀奇。有人背地里叫他“冰块脸”，因为他开会从不笑，连点头都像是机械动作。但我记得大学老师说过一句话：最严厉的领导，往往也是最能教你东西的人。会议开始前五分钟，陈姐悄悄碰了下我的手腕，“待会别出声，记笔记就行。江总今天心情不太好，早上那个合作方案又被高层压着没批。”我没说话，只是点点头，翻开随身带的小本子。封面上写着三个字：工作记。

这是我从大一起养成的习惯，每做完一件事就写下来，成功也好失败也罢，都要复盘...