第1章 1我被员工投诉到劳工局了，说周六加班影响休息。可他们不知道，因为前阵子台风，整个项目工期被整整耽误了一周。那个周六，是我为项目能顺利交付，给大家申请的三倍工资加班。全网都在骂我。我索性顺应民意，直接发通知：为保障员工休息权，本周六补班取消。通知一出，公司炸了。

员工们堵在我办公室门口，求我把加班机会换回来。1台风刚过，项目延期。

我让助理把准备好的加班申请和三倍工资预算表拿了过来。

这是我们公司一直以来的行事风格。特殊时期，加班可以，但钱必须给到位。三倍工资，一分不能少。新来的实习生苏晓晓，从工位上探出头来。她看了一眼助理手里的加班申请，嘴巴一撅。「咱们公司这么大，还要强制员工周六加班吗？」她说话的声音不大不小，刚好能让办公室里的人都听见。旁边的老员工刘姐连忙拉了拉她的袖子，小声提醒。「晓晓，这次是台风耽误了工期，项目很急。而且公司给三倍工资，远比周末休息划算多了，你刚来不知道。」另一个同事也附和道：「是啊，我正愁下个月房贷呢，这一下能多出好几千，比什么都强。」「哦？是吗？」苏晓晓阴阳怪气地拉长了声音，「钱是钱，休息是休息，连员工的休息权都不能保障，还好意思说福利好。

连最基本的人文关怀都没有，给再多钱有什么用。」刘姐和那个同事的脸色有些难堪，都没再说话。下午，办公室的门被敲响。苏晓晓抱着个文件夹站在门口，「江总，有时间吗？

想跟您聊聊公司的加班文化问题。」我点了下头。她走了进来，把门带上，脸上带着职业的微笑。「江总，我是觉得，咱们公司作为行业内的标杆，员工关怀这块儿可以再加强一下。」「比如这次补班，虽然有三倍工资，但总感觉少了点对劳动法的尊重。如果能让员工自由选择，而不是强制要求，更能体现公司的人性化管理。你说呢？」我看着她，心里觉得有些可笑。

「公司的项目进度是所有人的事，工...