第6章 6我回到办公室，立刻叫来了法务和人事主管。「半小时内，起草一份《公司声誉管理条例》，明确任何诋毁、造谣、泄露内部信息，对公司造成名誉或经济损失的行为，都将面临无偿解雇，并终身追偿其造成的全部损失。」

「拟好后，立刻发全员邮件。一小时内，所有人必须完成电子签阅，否则，视为自动放弃岗位，即刻生效。」一小时后。人事主管告诉我，除了苏晓晓，全员都已完成签阅。与此同时，法务部的调查也在高效进行。

他们直接从后台调取了视频的点赞和评论数据，锁定了十几个互动最频繁的内部员工。

第一个被约谈的，是一个刚毕业的小姑娘。她哭着从法务办公室出来，眼睛肿得像核桃。

她一边哭一边说：「我再也不敢了，我什么都说。」在新条例和公司存亡的巨大压力下，约谈进行得异常顺利。不到一个小时，所有人都把苏晓晓供了出来。

每个人都在极力撇清自己，把自己形容成被蛊惑的、无辜的受害者。最积极的，是老马。

他被叫到法务办公室后，就差跪下了。他主动上交了他和苏晓晓的全部聊天记录。

并且添油加醋地描述苏晓晓如何野心勃勃，如何利用他这个老实人。

如何一步步计划好了要搞臭公司，逼我妥协。他说得声泪俱下。

把自己包装成了一个为了保护公司，不惜卧底在敌人身边的「忍辱负重」的英雄。

法务主管听完，面无表情地让他出去了。下午一点半，一份完整的证据链报告放在了我的办公桌上。从苏晓晓的视频原始ID，到她找的营销号传播路径，再到老马如何在线上煽风点火，线下假意劝和，所有细节一清二楚。我的律师也打来了电话。「江总，所有流程都已确认。

根据员工刚刚签署的条例，以及我们目前掌握的证据，起诉苏晓晓，并向她索赔商业损失，完全合法，胜算百分之百。」我看着窗外，苏晓晓还在工位上坐立不安，不停地刷着手机，大概是在小群里求援。可惜，那个群现在已经没人敢说话了。我拿起内线电话，声...