我拿起离职申请书，直接去了人力办公室。

敲开门的时候，人力王姐刚挂了电话。

她并没有立刻给我办理离职手续，而是给我倒了杯水，拉着我坐下。

我知道，她是受了王权委托，想做和事佬。

她看着我笑，可笑容里却不见一丝真诚。

“小楚，你这次可太过了，不就是连续三年抽中春节值，你心理不平衡吗？

多大点事，有意见你可以跟王总提啊，至于闹成这样吗？”

我木着一张脸，低头喝水，没吭声。

她以为我是后悔了，打蛇随棍上，语气也生硬了几分。

“王总毕竟是老板，你一次次挑战他的权威，让他如何在员工面前立威？

你也三十好几了，还不知道收敛收敛性子吗？”

“不就是没了总监职位嘛，工资降了可以从头再来嘛，你也知道，咱们公司从来都是凭业绩说话。

现在，把职位让给付雨欣这样更优秀的人来做，你作为十年老员工，更应该支持王总才对。”

“凭业绩说话？”

我猛地掀起眼皮，凉凉地看着她：“你现在就打开业绩系统，看看我和付雨欣的业绩谁更好！”

王姐张了张嘴，有些尴尬地看了眼电脑，却没动。

“你不找我这有。”

我拿出手机把业绩统计表翻了出来。

“付雨欣来销售部一年，我不欺负她，就说这一年，我每月客户提货额五千万，付雨欣只有三百万。”

“我今年新增客户10家，签约额上亿，付雨欣一家没有，完全吃老本。”

“我今年客户续约率100%，付雨欣勉勉强强过了最低线80%，我为公司创造了多少利润要不要我找财务做一个详细报表？

你来说说，我各方面业绩十倍于她，这叫凭业绩说话？”

王姐被我问得哑口无言，刚才脸上装出来的和蔼早已荡然无存。

她语气更加冷硬：

“照你这么说，咱们公司能支撑到现在，全是你的功劳了？

所以你就有资本为所欲为，不把老板放在眼里了？”

“业绩好也不能说明一切，优秀的人需要各方面考量，付雨欣从人际关系和客情维护上，就是比你突出！”

“小楚，我今天说这话完全是为了你好，你别不知好歹！”

我诧异地看着她：“我怎么为所欲为了？

我做的所有事有违反公司规定吗？

我有人前人后辱骂侮辱王总，哪怕他不顾十年情分，对我连下三个通报，我有过一句不满和抱怨吗？”

王姐被我盯得不自在，轻咳了一声。

“这件事追溯到源头，不就是你不满春节值班嘛，我可以找王总协调再抽一次签，辞职的事你再考虑考虑……”

“抽签可以，”我抬手打断她：“不过不是我，我可不想再凑巧地抽中春节值班，回头再给我下几个通报，我心脏承受不住，快让他们尽情抽个够吧。”

如果不是顾忌着把我拉进群的那位同事，我真想当众揭穿他们丑陋的嘴脸。

王姐听我前半句时眼睛明显一亮，可被我后半句差点噎出眼泪，脸色顿时黑了。

“楚芸，你怎么软硬不吃？

通报的事你也不能怪王总，不管怎么说你也不能撂挑子走人，处理你也是要给你一个教训，你以后应该清楚，作为一个员工，该怎么尊重老板，小楚，你也该改改你这犟脾气！”

我嗤笑出声：“不好意思，我改不了，我更无法尊重一个处心积虑除掉陪他艰苦创业员工的老板，他王权也不配我尊重！”

我将离职申请甩在桌子上，冷冷说：“办吧！”

王姐气得眼睛发红，几乎是从喉咙里嘶吼了一声：“楚芸！

你可别后悔，早晚有你吃亏的！”

我无所谓地耸耸肩：“那就不劳你操心了，有那工夫，想想自己哪天也被算计到被迫离职的下场吧！”