王博的提议很简单，也很激进：砍掉我们合作了五年的外包团队。

这支团队负责我们所有的非核心业务：官网的日常维护、市场活动的技术支持、宣传海报的设计制作、公众号的排版发布、甚至是一些老旧系统的简单运维......总之，全是些技术含量不高，但极其琐碎、耗时、需要快速响应的杂事。

王博的理由冠冕堂皇：「每年几百万的外包费用，完全可以省下来！这些工作，我们自己的工程师完全可以胜任！这不仅能降本增效，还能锻炼我们团队的综合能力，打破部门墙！」

他的话音刚落，技术部几个老资格的架构师，以老张为首，立刻大声附和。

「王经理说得太对了！早就该这么干了！」老张一脸激动，仿佛遇到了知音，「我们技术部，个个都是精兵强将，做那些东西不是杀鸡用牛刀吗？分分钟搞定！」

「就是！养着外人，核心技术都可能泄露！还是自己人放心！」

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「支持王经理！早就看那帮外包的不顺眼了，要价高，反应还慢！」

一时间，群情激昂。

我看着老张那张写满「忠诚」的脸，心里冷笑。

反应慢？上个月市场部半夜十二点要一张紧急海报，人家外包团队的设计师一个小时就出图了。

杀鸡用牛刀？让你们这群年薪百万、只熟悉高并发架构的爷去调整一个像素的对齐，你们怕是要把显示器砸了。

他们之所以这么积极，无非是因为外包团队的存在，完美地替他们过滤掉了所有他们看不上的「脏活累活」，让他们可以心安理得地只碰那些「高大上」的核心项目，轻松地维持着自己「高级人才」的体面。

现在，王博这个外行给了他们一个更加冠名堂皇的理由，他们当然要摇旗呐喊。

王博对现场热烈的反响非常满意，他推了推眼镜，再次看向我，语气带着一丝不容置疑的强势：

「林总监，你作为技术部的元老，你的意见很重要。」

我迎着他的目光，缓缓地，露出了一个赞同的微笑。

然后，我带头鼓起了掌。

清脆的掌声在会议室里格外响亮。

所有人都愣住了，包括王博和老张。他们可能准备了一肚子的话来反驳我，却没想到，我连一个标点符号的反对都没有。

「我完全同意王经理的决定。」我站起身，环视全场，语气诚恳，「王经理站得高，看得远。「降本增效」是我们公司今年的核心战略，技术部必须坚决执行。」

我转向老张他们，笑容愈发真诚：「我也相信我们技术部同事的能力，都是公司最宝贵的财富。以前确实是大材小用了，让大家的主观能动性没有得到充分发挥。这次正好是个机会。」

最后，我看向王博。

「王经理，这是外包团队的联系方式和所有正在进行的工作列表。从今天起，这些工作就全部移交给您亲自指挥调配了。我这边，全力配合。」

说完，我坐了下来，再无一言。

会议室里，短暂的沉默后，爆发出了更热烈的掌声。

老张看我的眼神，充满了胜利者的轻蔑。

王博的脸上，则写满了「一切尽在掌握」的意气风发。

他大概觉得，他上任的第一把火，烧得漂亮又顺利，连我这个前朝元老都识趣地俯首称臣了。

他不知道，有些坑，你只有亲自跳下去，才知道里面埋的不是黄金，是粪。