其中一条是给公司厕所装定时器。

“我是为了公司着想，老板雇佣我们来是要争分夺秒创造价值的。”

“此举可以有效杜绝带薪摸鱼的不良行为，如果你们不心虚，反对什么？”

老板大为满意，隔天，男女厕所全部都安上了定时器。

同事们敢怒不敢言，私下都在吐槽这实习生是个恶人牛马。

我和善一笑，拍了拍同事的肩膀。

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“别担心，我来教她做人。”

1

我自掏腰包，给公司的同事们，每人买了一个计时器。

既然她这么看重时间，这么强调为公司创造价值，那就成全她。

“兄弟姐妹们，以后实习生再来问东问西，问那些基础流程，就给她计时。”

“一分钟，时间一到，无论她问到哪儿，直接按铃，让她走人。”

“让她也体验一下，她口中那‘珍贵的’、‘每分每秒都要创造价值’的工作节奏。”

同事们心领神会，大家早就憋着一股火了。

隔天实习生李慕琪拿着一份报销单,走进了财务办公室.

“刘姐，这个差旅费的补贴标准是......”

“叮—”

小刘按下了计时器，红色的数字从60开始跳动。

李慕琪的笑容僵在脸上：“刘姐？”

“慕琪啊!”

小刘语气温和但不容置疑。

“这些问题系统里都有流程文档，要用心看呀！”

“而且你也说了，上班的每时每刻都很珍贵。”

李慕琪的脸色由红转白，大概没想到自己提议的“先进理念”会被用在自己身上。

“时间到，下次来之前，把问题梳理清楚，提高沟通效率。”

小刘微笑着说完后低头继续工作，不再理会。

接下来的几天，李慕琪拿着报销单，来来回回进出财务办公室好几次。

直到这天，我正在核对一份重要的财务文件。

李慕琪拿着一叠发票和水杯进来了，她现在学乖了，低着头不敢多言。

我按下了计时器，快速地扫了一眼她的报销单。

“这笔市内交通费，没有行程单佐证。”

我指了指单据。

“还有，这笔餐费超标了，没有部门经理的特批签字，拿回去，重填。”

说完我按下计时器的停止键，没有理会她的臭脸，因为这是她第八次修改了。

就在她抬脚准备走人的时候，王总正从财务办公室经过。

随即，李慕琪“不小心”地碰倒了她放在我桌上的水杯。

半杯水直接泼在了我刚刚核对好、正准备装袋的财务文件上。

我脑子“嗡”的一声，一股怒火直冲天灵盖。

“你干什么！”

我猛地站起来，声音因为愤怒而有些变形。

李慕琪立刻换上一副惊慌失措的表情，手忙脚乱地想去抢救文件，却又不敢碰。

“对、对不起总监！我不是故意的！真的对不起！我…我没拿稳......”

“怎么回事？吵吵闹闹的干什么？”

就在这时，王总闻声走了进来。

“王总。”

李慕琪带着哭腔：“都怪我笨手笨脚，不小心碰倒了水杯。”

“还把周经理重要的报表弄湿了，我知道错了…”

我深吸一口气，尽量让自己的语气平稳。

“王总，这份文件非常重要！现在被水浸湿，下午就寄不出去了！”

“周总监！”

王总皱紧眉头，声音陡然拔高，打断了我。

“你怎么对慕琪这么苛刻？她是我们公司好不容易招进来的人才！”

“一份文件而已，弄湿了就重新打印！我们公司连这点纸张成本都承担不起吗？”

王总的语气充满了不耐烦和对我的不满。

“而且，是你自己没有按照标准操作放进防水文件袋里，才导致了这次意外。”

“你太让我失望了，好好给我反思反思，这此只罚你两百。”

我愣住了，看着王总那张写满了“维护”和“指责”的脸。

还有李慕琪在一旁偷偷抬起眼，嘴角那一闪而过的、得逞的笑容。

我张了张嘴，发现自己一个字都说不出来。

王总安抚地拍了拍小张的肩膀，柔声说：

“别哭了，慕琪，没事了。”

然后，他冷冷地扫了我一眼：

“周总监，我希望你好好反省一下自己的工作态度和方式。”

说完，他带着李慕琪离开了财务办公室。

2

我看着那份被水浸透、字迹模糊的重要文件，眼神一点点冷了下来。

随后立刻联系IT部门同事，调取财务办公室刚才的监控视频。

拿到监控录像后，我回到工位，打开微信。

找到了提拔我担任分部财务总监的林总——总部财务总经理。

“林总，我是周衡，目前要寄给鼎力公司的原件被破坏了。”

“具体怎么被破坏的，我会通过视频的形式刚发给您，您看后续这边要怎么处理？”

没过几分钟，林总发来消息。

“已收到，这份文件关乎八千万的项目，我会成立内部调查组亲自去你们分部了解情况。”

收到回复后我靠在椅背上，长长地吐出一口浊气。

然而，当我起身经过那个贴在厕所门板上的红色计时器时，

觉得它不仅是实习生当初用来“立威”的工具，更是王总支持她“改革”的象征。

不行，这个计时器，必须解决。

我回到工位，打开同事微信群。

“请各位密切关注实习生的动向，尤其是她进出厕所的动向。”

“总能抓住她露出把柄的时候！”

群里先是沉默了一秒，随即炸开了锅。

“没问题！包在我身上！”

“早就看那丫头不顺眼了！”

“特别是那个厕所计时器，是公司为了提升效率推行的创新举措！”

“行了！赶紧工作去，围在厕所门口像什么样子！”

“职场老油条”、“搞内耗”。

这几个词像淬了毒的针，狠狠地扎进我的耳朵里，让我觉得心寒。

十年来，我加班加点，任劳任怨，为了公司的发展贡献了自己最好的年华。

可到头来，在他眼里，我竟然是诬陷他人的“老油条”。

“周衡，别跟王总硬顶了，他现在被猪油蒙了心。”

“那实习生一看就不是省油的灯。”

几位共事多年的老同事七嘴八舌地安慰着，眼神里满是同情和无奈。

看着这样是非不分的老板，还有那个心机深沉的实习生。

我深知这样下去绝对待不长久，但我舍不得。

在实习生没来之前，我就把这里当成了第二个家。

于是我找到林总，给她说明了情况后询问：

“林总，可不可以发我一份联名举报信模板？”

信息刚发出去没多久，林总的语音电话就打了过来。

“刚刚在忙，模板等下我发给你。”

“还有，我告诉你一个方法能把他们一起弄走，一石二鸟。”

挂了电话，我坐在书桌前，打开了林总发来的那份联名信模板。

仔细地核对着每一个字，然后填上了我的名字后，发到了同事群里。

“各位，这是我准备的联名信，愿意一起的，我帮你们把名字加上。”

片刻之后微信群此刻弹出了此起彼伏的响应声。

“算我一个！”

“我也签！真受不了了！

一份由我发起的联名举报信，迅速在微信传开。

就在总部调查团来的前几天，我以电脑坏了为由，坐在李慕琪旁边的空位打开联名举报信。

就在我点击发送的前一秒，一只手按住了我的鼠标。

“周衡，你竟敢！”

李慕琪尖叫着，带着一种抓到把柄的狂喜。

“你竟然带头搞小动作举报王总，我要告诉他！”

她像一只打了胜仗的公鸡，扭头就跑向了王总办公室。

几秒钟后，王总的咆哮声，隔着门板都能传出来。

“周衡！你给我滚进来！”

我整理了一下衣领，昂首挺胸，走进了王总办公室。

王总的脸，黑得像锅底，李慕琪则站在他身后，一脸得意地看着我。

“联名举报？你很有能耐啊！煽动员工情绪，破坏公司稳定，你这是想造反吗？！”

“王总，我只是在表达我们所有人的诉求。”

我平静地回答。

“放屁！”王总怒吼。

“你这就是搞事！是破坏团队凝聚力！像你这种害群之马，公司留你不得！”

他拿起电话：“彭经理吗？立刻准备一份辞退通知书，发给周衡。”

“理由是严重违反公司规章制度，破坏团队和谐，即刻生效！”