网文大咖“陆小佰”最新创作上线的小说《皇后娘娘的KPI》，是质量非常高的一部古代言情，苏晓晓萧逸辰是文里的关键人物，超爽情节主要讲述的是：这破班，上得我想死------------------------------------------，凌晨三点十七分。，头顶的日光灯发出嗡嗡的声响，像某种濒死昆虫的哀鸣。她面前的Excel表格里还有三百多行数据没有核对，而明天早上九点，老板要看到这份报表。，是今天早上九点。，第四杯咖啡的酸涩从喉咙口往上涌。苏晓晓抓起桌角的胃药，干吞了两片，继续把手指放回键盘上。。：“晓晓，这个周末回来吗？你爸生...

第3章

皇后这活儿，得加钱------------------------------------------。，是活儿太多，干不完。——说是账册，其实就是几本皱巴巴的册子，字迹潦草，条目混乱，有的页面还被茶水泡过，墨迹晕成一片。翠儿说这是管事太**说**后要查账，临时送来的。，血压就上来了。“胭脂：三百两。香料：五百两。头面首饰：一千二百两。”她一行一行往下看，越看越想把账册摔在地上，“一个月买首饰花一千二百两？这支军队的饷银才多少？”，小声说：“公主，这是宸妃娘娘上个月的账。宸妃？陛下的贵妃，丞相沈巍的女儿。后宫就属她最得宠，脾气也最大。”。，后宫一霸。“宸妃”两个字旁边画了一个星号。在现代职场，这种有**、有资历、还受领导宠爱的角色，往往是一个团队里最难搞的人物。你要动**，第一个跳出来的一定是她。。“宸妃”了——仗着跟老板关系好就觉得可以为所欲为，结果呢？公司要优化成本的时候，第一个砍的就是性价比最低的人。老板可以宠你，但老板不会跟钱过不去。，开始做数据对比。，就忙到了天亮。
第二天一早，苏晓晓顶着一对黑眼圈去给太后请安。翠儿紧张得不行，一路上反复教她规矩：进门要先跪左膝再跪右膝，说话要自称“臣妾”，不能直视太后，不能大声说话。
苏晓晓进了寿康宫，太后正坐在榻上喝茶。老**看着慈眉善目的，但那双眼睛扫过来的时候，苏晓晓立刻意识到——这是个厉害角色。
“臣妾给母后请安。”苏晓晓老老实实行了礼。
太后上下打量她，从头发丝看到脚尖，最后落在她眼下的黑眼圈上：“皇后昨夜没睡好？”
“回母后，臣妾昨夜在看账本。”
“看账本？”太后放下茶杯，语气里带上了一丝玩味，“哀家倒不知道，南楚的公主还懂看账。”
这话有刺。
苏晓晓听出来了。
太后在暗示她——你一个刚嫁过来的和亲公主，不好好想着怎么伺候皇帝，看什么账本？
她垂着眼睛，没接这个茬，而是从袖子里抽出一张纸，双手呈上：“母后，这是臣妾连夜做的后宫开支汇总，请母后过目。”
太后没有接，旁边的孙嬷嬷上前接过，展开给她看。
纸不大，但上面密密麻麻画满了格子和数字。太后的眉头先是微微一蹙，然后表情出现了微妙的变化——她看不清。
苏晓晓适时开口：“母后，简单来说就是：后宫上个月总支出两万四千两，其中宸妃娘娘一个人就占了一万两千两。”
“占了五成。”孙嬷嬷下意识接了一句。
太后看了孙嬷嬷一眼，孙嬷嬷立刻闭嘴。
“账目这个东西，各人有各人的算法。”太后的语气淡淡的，“宸妃伺候陛下多年，花些银两也是应当的。”
“母后说得是。伺候陛下辛苦，理应多给。”苏晓晓点头如捣蒜，话锋一转，“所以臣妾准备给后宫所有人重新定薪。按劳分配，多劳多得——伺候陛下次数多的，绩效工资就高。伺候少的，底薪保留，但绩效奖金要砍掉。”
太后沉默了。
她看着苏晓晓那张天真无邪的笑脸，一时间竟然分辨不出这丫头是真傻还是装傻。
按劳分配？伺候陛下次数多就工资高？
那宸妃这个月只见了陛下两面，按这个算法，她的绩效工资基本上等于零。
这哪里是定薪，这分明是把宸妃架在火上烤。
但偏偏苏晓晓说得句句在理——按劳分配，谁能说不对？太后要是反驳，就等于说“伺候陛下少的人也应该多拿钱”，这话传出去，皇帝怎么想？
老**喝了口茶，表情复杂地看了苏晓晓一眼。
这个南楚来的病秧子公主，好像不像传闻中那么简单。
“后宫的事，皇后自己拿主意吧。”太后放下茶杯，语气里多了一丝说不清道不明的东西，“只是有一条——别闹得太难看。”
“谢母后。”苏晓晓起身行礼，退出了寿康宫。
门关上的那一刻，太后看着门口的方向，沉默良久。孙嬷嬷凑过来低声说：“太后，这皇后……”
“有点意思。”太后重新端起茶杯，嘴角浮起一丝笑意，“比哀家想象的，有意思多了。”
苏晓晓不知道太后在背后评价了她。她走出寿康宫就直奔坤宁宫，开始写方案。
翠儿小跑着跟在后面：“公主，咱们现在去哪？”
“回宫，画思维导图。”
“什么图？”
“思维导图。”苏晓晓脚步飞快，“我得把后宫的薪资结构调整清楚，画成图表。不然明天跟皇帝汇报的时候，他看不懂。”
翠儿想说“奴婢也看不懂”，但看苏晓晓满脸亢奋的样子，没敢开口。
苏晓晓确实在亢奋。
这是她的舒适区。
预算、绩效、统筹——她在现代做了五年的活儿，只不过这次服务对象从秃头老板换成了**皇帝。核心逻辑是一样的：把混乱整理成秩序，把糊涂账算成明白账。
当天晚上，苏晓晓把《后宫薪资**方案》画成了思维导图。从宫女的月钱到贵妃的年俸，从固定工资到绩效奖金，从日常开支到年终福利，每一条都写得清清楚楚，每一项都标注了计算方式。
画完之后她看着自己的作品，满意地点了点头。
翠儿在旁边看了半天，怯生生地指着一个圆圈里的字：“公主，这个‘末位淘汰制’是什么？”
“就是每年考核排名最后的那个妃嫔，直接优化出宫。”
“优化……出宫？”
“就是辞退。不用了。”
翠儿倒吸一口凉气，声音都抖了：“那……那被优化的娘娘，去哪儿？”
“去皇家福利院，参加再就业培训。”苏晓晓头也不抬，“我准备把冷宫那几间闲置的宫殿改造成再就业中心，被优化的妃嫔可以去那里学绣花、学算账、学做点心，学成了安排到外面就业。咱们不能光裁人，得给人家出路，这才叫人性化管理。”
翠儿张了张嘴，一个字都说不出来。
她看着苏晓晓——她的主子，南楚来的病秧子公主，新婚第三天就要把后宫改造成公司，把妃嫔变成员工，还要搞什么末位淘汰。
翠儿觉得自己可能在做梦。
第二天一早，苏晓晓抱着思维导图去了皇帝的书房。
萧逸辰正在批奏折，看见她进来，放下笔，目光落在她怀里那一大卷纸上。
“这是什么？”
“后宫薪资**方案。”苏晓晓把纸展开，铺在龙案上，“陛下你看，这是现行薪资结构，这是我建议的新结构。核心**点有三个：第一，底薪统一化，按品级定档；第二，绩效奖金与实际伺候陛下的次数挂钩；第三，引入末位淘汰机制，年度考核不合格的妃嫔优化出宫。”
萧逸辰看着那幅画得密密麻麻的思维导图，没有说话。
沉默了很长时间。
然后他抬头看着她，表情非常微妙：“你昨晚没睡，就在画这个？”
“对。”
“你睡不睡觉，朕管不着。但你有没有想过，这份方案要是公布出去，后宫的妃嫔会怎么对你？”
“想过。她们会恨我。”
“那你还要做？”
苏晓晓认真地看着他：“陛下，你那天晚上说，北朔缺军饷、缺装备、缺修城墙的钱。这些钱不会从天上掉下来，得从别处省。你让我写方案，这就是方案。”
萧逸辰又沉默了。
他低头重新看那幅思维导图，从第一条看到最后一条，然后抬起眼睛，看着苏晓晓眼眶下面的黑眼圈。
“苏晓晓。”
“在。”
“你昨晚真的没睡？”
“……陛下，重点不是这个。”
“朕知道。”他嘴角动了动，好像在忍笑，又好像没有，“朕只是觉得——”
“觉得什么？”
“觉得你这个皇后，可能比朕想象的更有用。”
他拿起朱笔，在方案的右上角画了一个圈，写了一个字：准。
苏晓晓看着那个鲜红的“准”字，心里那颗悬着的石头终于落了地。
然后她听到皇帝接下来的话：“你自己写的规矩，你自己也得遵守。”
苏晓晓愣了一下：“什么意思？”
“按劳分配，多劳多得——伺候朕多的妃嫔绩效高。”萧逸辰放下朱笔，身体往椅背上一靠，眼神忽然变得深不见底，“那皇后你呢？你的KPI，谁来定？”
苏晓晓张了张嘴。
她做了所有妃嫔的薪资结构，唯独忘了算自己。
皇帝看着她呆住的表情，嘴角那个若有若无的笑意终于变得明显了。
“今晚来御书房，伺候朕批奏折。先定你第一个月的绩效。”