小说《被压榨三年只拿九百二，离职后我让全网算法瘫痪》“鹭岛砍柴王”的作品之一，陈阳李伟是书中的主要人物。全文精彩选节：九百二十块的绩效“叮。”一声轻响，消息提示出现在电脑屏幕的右下角。陈阳正盯着眼前密密麻麻的代码，眼皮都没抬一下，右手熟练地移动鼠标，想把那个弹窗点掉。可指尖在鼠标上的力道，却在看清弹窗标题的那一刻，忽然顿住了。《关于2023年度第四季度绩效奖金发放通知》。哦，发钱了。他心里没什么波澜，毕竟这三年来，每次发绩效都是差不多的流程。公司业绩好，大家的钱包就鼓一点，业绩平平，也就那么回事。不过今年，公司业...

第2章

”陈阳的声音有些干涩。
“嗯。”张宏点点头，好像在说一件今天天气不错的小事，“九百二，不少了。年轻人，不要总盯着钱看，在公司这个平台，能学到的东西，比钱重要。”
学到的东西？
陈阳心里冷笑一声。
他在这家公司三年，从一个刚毕业的愣头青，成长为能独当一面的核心算法工程师。他学到的东西，百分之九十是靠自己熬夜啃书、一行行代码试出来的，跟这个只会抢功劳、画大饼的“平台”，关系真不大。
“张总，”陈阳努力让自己的语气听起来平静一些，“我想知道，这个绩效，是根据什么标准评定的？”
“标准？”张宏像是听到了什么笑话，“公司自然有公司的标准。你的工作态度，团队协作能力，还有未来的发展潜力，这些都是要综合考量的。小陈啊，不是我批评你，你这个人，技术是不错，但就是太闷了，不懂得沟通，也不积极主动。这样下去，路会越走越窄的。”
一顶“不善沟通”的**，就这么轻飘飘地扣了上来。
陈阳明白了。
这根本不是什么标准的问题，这就是张宏一个人的标准。他看你不顺眼，你连呼吸都是错的。
“我的算法给公司带来了多少收益，您应该比我清楚。”陈阳不想再跟他绕圈子了。
“那是公司的战略方向正确，是团队集体努力的结果，怎么能算在你一个人头上？”张宏的脸色沉了下来，“怎么，你觉得给你发少了，不满意？”
“九万和九百二，确实差了点。”陈阳直视着他的眼睛。
张宏被他看得有些不舒服，他挪了挪身子，端起茶杯吹了吹，掩饰自己的心虚。
“李伟那是业务能力突出，为公司签下了大单子，奖励自然就多。”张
宏随口胡诌了一个理由。
李伟是技术岗，签个屁的单子。
陈阳连反驳的力气都没有了。
他知道，跟这种人，是讲不通道理的。所有的解释，都只是为了掩盖他克扣员工绩效，然后把这笔钱揣进自己腰包的事实。
“我知道了。”陈阳吐出这四个字，感觉像是用尽了全身的力气。
“嗯，知道了就好。回去好好工作，别胡思乱想。你的合同，是不是快到期了？”张宏话锋一转。
陈阳心里一动：“还有三个月。”
“哦，到时候看你表现，公司会考虑要不要跟你续签的。”张宏说完，挥了挥手，像是在赶一只**，“行了，出去吧。”
陈阳转身，拉开玻璃门的瞬间，他听到身后传来张宏压低了声音的电话声。
“……喂，小王啊，你那边什么时候能办完离职手续？我这边都给你准备好了，岗位也腾出来了，就等你过来……”
陈阳的脚步，在门口停住了。
原来早就想换掉我
门外的世界，依旧是噼里啪啦的键盘声。
同事们都在为自己的工作忙碌着，或者为刚刚到手的丰厚绩效而窃喜。没有人注意到，站在主管办公室门口的陈阳，脸色有多么难看。
张宏那句压低了声音的“岗位也腾出来了”，像是一把淬了冰的锥子，狠狠扎进了陈阳的心里。
原来是这样。
原来不是克扣，不是轻视，而是他早就盘算好了，要在合同到期后，把自己像一块用旧了的抹布一样扔掉。
那个电话里的“小王”，应该就是自己的替代品了。
想必薪资要比自己低，人也更“听话”吧。
陈阳站在原地，感觉手脚冰凉。他这三年来，兢兢业业，为了项目上线，不知道熬了多少个通宵。公司的核心代码，百分之七十都烙着他的印记。他一直以为，自己对于这家公司，是有价值的，是不可或缺的。
现在看来，全是他的一厢情愿。
在张宏这种资本家的眼里，他不过是一个可以随时被替换的、更便宜的零件。
之前所有的不甘、愤怒，在这一刻，全都化为了一种冰冷的平静。
吵闹有什么用？质问又有什么用？
跟一个从一开始就打算卸磨杀驴的人，讲什么道理和情分，都是自取其辱。
他默默地走回自己的工位，坐下。电脑屏幕上，还显示着那个刺眼的“920.00”。
他盯着那个数字看了很久，然后，像是下定了什么决心，缓缓地移动鼠