“妈，这个表格怎么填啊？它问我的‘职业规划’，什么是职业规划？”庞宝握着手机，眉头紧锁，仿佛面对的是哥德巴赫猜想般的世界级难题。

电话那头立刻传来温柔而急切的声音：“宝贝别急，把手机摄像头对准表格，让妈仔细看看。

”庞宝将手机镜头对准电脑屏幕，手指无意识地敲击着桌面。

办公室里此起彼伏的键盘声让他心烦意乱。这是他从大学毕业后的第一份工作，入职刚满三周，可他已经觉得自己快要被这些“莫名其妙”的工作压垮了。“看到了看到了，”庞妈妈在电话里说，“这不就是简单的个人信息登记表吗？姓名、年龄、学历，这些你都会填呀。”“可是妈，‘紧急联系人’写谁啊？还有‘职业发展规划’那栏，要写好多字呢！能不能不写啊？”庞宝的声音里带着明显的焦虑和不安。

“当然是写爸爸妈妈啦！职业规划嘛...你就写‘认真工作，努力学习，争取早日成为公司骨干’。”庞妈妈不假思索地回答，仿佛这些答案早已烂熟于心，“对了，字写得漂亮点，妈记得你小学时写字比赛还得过奖呢！”邻座的同事小李忍不住翻了个白眼，低声对旁边的同事小张说：“今天上午第四次了，就这么点事，打了四通电话回家。

我看他不是来上班的，是来远程遥控他妈工作的。”小张憋着笑：“我赌五毛钱，待会填到婚姻状况那栏，他肯定又要打电话问他妈该填未婚还是单身。”庞宝浑然不觉，或者说根本不在意同事们的目光。在母亲的远程指导下，他总算填完了那张“复杂”的表格。

点击提交的那一刻，他长舒一口气，如同刚完成了一项艰巨的任务，额头上甚至渗出了细密的汗珠。这时，部门主管张经理走了过来：“庞宝，上周交给你的客户资料整理好了吗？下午开会要用。”庞宝一愣，眼神飘忽：“那个...还在做，有些地方我不太明白...”张经理皱眉：“哪里不明白？

你可以问同事或者直接来问我啊。”“我...我怕问错了被笑话。”庞宝低声说，手指又不自觉地摸向了手机，仿佛那是个能给他安全感的安全毯。

张经理叹了口气：“那你尽快吧，下午两点会议开始前必须完成。”说完摇摇头走了，嘴里嘟囔着，“现在的大学生都这么没自信了吗？”庞宝立刻又拿起了手机：“妈，经理催那个客户资料了，可我根本不知道怎么整理嘛...那些客户名字都长得差不多，我分不清谁是谁...”这样的场景在庞宝入职后的这几周里几乎每天都在上演。

27岁的他，生活中事无巨细都要依赖母亲解决。小到一日三餐吃什么，穿什么衣服，大到工作中的每一个决策，无不经过母亲的“审核指导”。庞妈妈曾是小学教师，退休后全身心投入到“照顾”儿子的事业中。在她眼中，庞宝永远是她长不大的“宝贝”，需要她无微不至的呵护。而这种过度保护，最终造就了一个无法独立面对生活的“巨婴”。

## 第二章 会议闹剧下午一点五十分，会议室里已经坐了不少人。庞宝低着头溜进来，找了个最不起眼的角落位置坐下，把笔记本电脑放在桌上，然后开始不安地摆弄钢笔。

“庞宝，资料都准备好了吗？”张经理问道，目光中带着一丝不信任。

“差、差不多了...”庞宝支支吾吾地说，手指在笔记本电脑上无目的地敲打着，实际上他根本什么都没准备。市场总监开始讲解新一季度的营销策略，各部门负责人轮流发言。轮到张经理时，他示意庞宝将整理好的客户资料投影出来。

庞宝手忙脚乱地操作着，额头上渗出细密的汗珠。终于，投影上出现了一份杂乱无章的文档，格式错乱，重点模糊，甚至还有几处明显的错别字，把“有限公司”写成了“有限公”，“客户”写成了“客乎”。会议室里一片寂静，有人忍不住发出窃笑。

张经理的脸色由白转红，又由红转青：“这就是你整理了一周的客户资料？

“我...我不知道该怎么分类...那些客户名字都差不多...”庞宝的声音越来越小，几乎听不见。“上周我不是让小李教过你吗？你没问他？”张经理强压着怒火，手指关节因握拳太紧而发白。“问了...但是他说得太快了，我没记住...”庞宝低着头，不敢看任何人的眼睛，手指又开始摸向口袋里的手机。

“会议结束后到我办公室来一趟。”张经理几乎是咬着牙说出这句话。

会议在尴尬的气氛中继续。庞宝如坐针毡，终于忍不住悄悄拿出手机，在桌子底下给母亲发短信：“妈，我搞砸了，经理很生气，怎么办啊？

”几乎立刻收到了回复：“宝贝别怕，有妈在。你经理叫什么名字？我明天去找他谈谈。

”会议结束后，庞宝耷拉着脑袋跟着张经理进了办公室。“把门关上。”张经理语气冰冷。

庞宝小心翼翼地关上门，站在那儿像个等待受罚的小学生。“庞宝，你入职已经三周了，但表现令人担忧。”张经理尽量让语气平和，“工作上不主动，遇到问题不请教同事，反而总是给家里打电话。这样下去不行啊。”庞宝抿着嘴，一言不发，手指不安地绞在一起。

“这样吧，我再给你一次机会。”张经理拿出一份文件，“这个项目比较简单，你跟着小李学习，下周给我个初步方案，可以吗？”庞宝接过文件，点了点头，如释重负地溜出了办公室。一出经理办公室，庞宝立刻掏出手机：“妈，经理又给我派新任务了，看起来好难啊...怎么办...”电话那头，庞妈妈安慰道：“别怕宝贝，晚上回家妈帮你看看。实在不行，妈明天去找你们领导说说，让他别给我儿子这么大压力。什么破公司，就知道欺负新人！

”## 第三章 母亲驾到第二天一早，庞妈妈果然出现在了公司前台。

她身穿一件鲜艳的花裙子，手提一个大布袋，里面不知装了什么，鼓鼓囊囊的。

“我找一下你们张经理，我是庞宝的母亲。”庞妈妈语气坚定，仿佛是在要求见儿子小学班主任的家长。前台小姑娘愣了一下：“阿姨，您有预约吗？

”“没有预约，但我必须见他。关于我儿子工作的事情，很重要。”庞妈妈丝毫不让步，声音提高了八度，“我儿子在你们公司受欺负了，我今天必须讨个说法！

”消息传到张经理那里，他无奈地摇摇头，还是让前台请庞妈妈进来了。“张经理是吧？

我是庞宝的妈妈。”庞妈妈一进门就开门见山，毫不客气地坐在客椅上，“我家庞宝刚毕业，没什么社会经验，您得多担待点。昨天您给他的那个项目，对他来说太难了，能不能换一个简单点的？”张经理惊讶得差点说不出话：“阿姨，您可能不了解，我们分配工作都是根据员工能力和项目需要来定的。庞宝已经大学毕业，应该有能力完成基本的工作任务。”“他还是个孩子啊！”庞妈妈声音提高了八度，从布袋里掏出一堆东西——庞宝从小到大的奖状、成绩单，甚至还有幼儿园的手工作业，“你看，我儿子从小就很优秀，这些奖状都是证明！他就是太老实，不会拒绝人，你们这些领导就知道压榨年轻人，一点都不体谅！”张经理强忍不快：“阿姨，我们这是在职场，不是幼儿园。每个员工都要为自己的工作负责。如果您真的为庞宝好，应该鼓励他独立解决问题，而不是事事替他出头。”“你这是什么态度！

”庞妈妈猛地站起来，指着张经理的鼻子，“我告诉你，要是我儿子压力太大出了什么问题，我跟你们没完！你们这是职场欺凌！我可以去劳动局告你们！”这场谈话不欢而散。

庞妈妈气冲冲地离开公司，临走前还对前台扔下一句：“什么破公司，欺负年轻人！

早晚要倒闭！”这件事很快在公司传开，庞宝成了同事们私下议论的笑柄。

有人给他起了外号“妈宝男”，这外号不胫而走，连其他部门的人都知道了。

小李创建了一个名为“今日妈宝又来了”的聊天群，迅速吸引了全公司大半员工加入。

群里每天都在分享庞宝的“最新动态”：“刚才妈宝问他妈中午点什么外卖，电话打了半小时！”“震惊！妈宝上厕所没带纸，居然打电话问他妈该怎么办！

”“最新消息：妈宝问他妈PPT是什么意思，他妈解释了半天最后说‘就是漂亮的图片’！

”庞宝似乎对这一切浑然不觉，或者根本不在乎。他依然每天准时上班，然后大部分时间都在刷手机、跟母亲通电话，到点下班。工作上的事，能推就推，推不掉就敷衍了事。## 第四章 绩效危机随着时间的推移，庞宝的工作表现并无改善，