乡镇街道的发展规划关乎一方民生福祉与社会进步。为助力乡镇街道管理者科学谋划工作，我们精选了乡镇街道 2025 年度工作计划和目标范文。这些范文围绕经济建设、民生保障、环境整治、基层治理等核心领域，详细规划了各项工作的推进路径与预期目标，为乡镇街道制定年度计划提供全面参考，推动 2025 年各项工作有序开展，实现辖区高质量发展。

乡镇街道2025年度工作计划和目标1

2025年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三争五创”行动为契机，“三化五定”机制为抓手，持续推动各项工作高质量发展。

一、筑牢基石，打造党建引领新高地。坚持把政治建设摆在首位，常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，深刻领会党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神以及关于“基层党建和基层治理”工作的重要论述作为党工委会、中心组学习会议“第一议题”，扎实开展主题教育。强化作风建设，认真履行全面从严治党政治责任和“一岗双责”职责，力戒形式主义、官僚主义，真正做到一级抓一级，层层抓落实，把从严治党的责任切切实实地承担好，落实好。不断夯实基层组织体系建设，打造服务型党组织，充分发挥党组织“核心作用”着力提升服务能力和水平，真正把基层党组织建成具有坚强战斗力的队伍。

二、久久为功，巩固脱贫成果深衔接。全力推进脱贫攻坚和乡村振兴的深度融合，围绕“一收入两不愁三保障”和安全饮水标准，落实住房、教育、医疗、社会保障、农业保险等政策，防止政策调整带来的返贫风险，确保脱贫不脱帮扶。落实防范返贫长效机制，加强动态监测，实行动态管理，对收入骤减、支出骤增的脱贫户，按照缺什么补什么的原则，“一户一策”采取针对性措施，精准帮扶。

三、齐头并进，增进民生福祉见实效。以创城为切入点，全面推进片区改造落地生根，改善居民居住环境，提高城乡居民医疗保险参保率、养老保险缴费基数，完善社会救助体系，增强弱势群众的帮扶和救助工作，做好特殊困难群体的兜底保障；加强对城乡低保、五保户的动态管理，坚持社会救助联审联批会议制度，对符合条件的及时建档立卡，提高保障的及时性、准确性。

四、同心协力，共建平安**稳大局。健全人民调解、行政调解、司法调解联动的矛盾纠纷多元化解机制，将“枫桥经验”在**开花结果。持续开展涉法涉诉信访问题“清零”行动，推动信访积案化解，深化“三无”社区创建，依法重拳出击缠访闹访行为，力争做到“小事不出社区，大事不出街道”。全面加强安全生产隐患排查整改，对交通要道、学校、医院、敬老院等人员密集场所加大摸排力度，切实做好危化品、食品药品、建筑工地、消防等安全隐患的排查整治工作，坚决防止安全责任事故发生。

五、履职尽责，建设高质效法治政府。创新学习方式，不断增强学习能力和创新精神，提升机关干部的政治素养和自身素质，用新态度服务群众、用新方法解决问题、用新思维激发活力，打造学习型政府，提高政府的依法行政能力和科学决策水平。坚持人民至上原则，实事求是，敢于担当，践行全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的领导，树立求真务实、真抓实干的行为正气，不推卸责任、不惧怕阻力、不拖沓推诿，不回避遗留问题，认真把区委、区政府和街道党工委决策部署落到实处。严守政治纪律、政治规矩和法律法规，强化干部的廉政观念和法治观念，严格遵守中央“八项规定”，坚决杜绝“四风”问题反弹，集中优势财力办实事、办急事、办好事。

乡镇街道2025年度工作计划和目标2

为全面贯彻落实2025年中央一号文件和《有力有效推进乡村全面振兴的意见》精神，根据省委具体部署和市、区《关于推进农业农村现代化的实施意见》要求，现结合本街道实际，制定如下乡村振兴年度工作计划：

一、粮食安全保障工作

（一）高标准农田系统化建设

以北部粮食主产区的**、**、**等7个行政村为核心实施区，推进“田-路”一体改造工作。总投入约1500万元专项资金，重点开展三大建设：一是土地整治工作，完成290亩坡改梯项目、连片耕地平整600亩，新建4米宽硬化机耕路14公里（含桥梁涵洞6处），铺设节水灌溉管网系统覆盖等3个行政村；二是数字农田建设，建设250亩智慧农业示范区，部署土壤多参数监测站8组、虫情智能识别系统4套，配套建设小型气象观测站和无人机巡航基站；三是地力提升工作，实施秸秆炭化还田技术示范400亩，配置有机肥智能撒播设备3台，全年计划增施生物有机肥600吨。同步建立农田管护长效机制，组建由12名农技员组成的田间管理团队。

（二）农业科技集成应用计划

构建“产学研用”协同创新体系，与农科院合作建立现代农业试验站。重点推进三大工作：良种推广工作，在建设1000亩“粳优702”良种繁育基地，配套种子基因检测实验室和智能催芽车间；装备升级工作，整合5个村的农机资源，新增无人驾驶插秧机5台、北斗导航收割机4台，实现水稻生产综合机械化率达95%；人才培育工作，依托培训中心开展“科技特派员驻点教学”，全年组织智能灌溉、精准施肥等专题培训13期，培训新型职业农民750人次。在试点建设2个物联网农场，部署作物生长模型系统6套，实现墒情预警、变量施药等精准管理。

（三）粮食应急保障体系优化

构建三级应急响应机制。一是在交通枢纽建设区域性应急保障中心，新建3座绿色生态粮仓（单仓容量300吨），配备氮气储粮系统、分布式温控设备及粮情监测终端23组；在、等12个行政村设立应急加工网点，配置移动式碾米机组4套（日处理能力150吨）；二是组建由25名专业技术人员构成的应急服务队，配备全地形抢收机车3台、高功率烘干塔2座（日处理量200吨）。建立多部门联动机制，每季度开展防汛抗旱、病虫害突袭等场景演练，确保灾害发生后48小时内完成粮食抢收、72小时内实现应急供应。同步完善监测网络，在重点村设置价格采集点8个，实时监控粮食流通动态。

二、乡村产业振兴工作

（一）特色农产品加工体系建设工作

依托运河水系资源禀赋，在街道南部规划建设现代化河鲜加工产业园。项目一期占地40亩，建设1.5万平方米标准化生产车间，配置3条自动化清洗线、1条速冻生产线，研发即食小龙虾、风味鱼丸等15个预制菜单品，年加工产能达7500吨。试点实施田头智慧冷链项目，配备6台移动式预冷设备（单机容积8m³），新建1座500吨级气调保鲜库，实现果蔬采后损耗率控制在10%以内。同步构建品牌体系，成功注册地理标志证明商标，建立涵盖6大类35个产品的标准化包装识别系统。

（二）运河文农旅融合示范项目

围绕古运河文化廊道建设，构建“一轴引领·二级发展·三区联动”发展格局。一是文化体验轴，按原貌修复西闸口、东闸口2处明清古码头，修缮18间传统民居建筑群，建成1000㎡文化博物馆，系统陈列量器等120件（套）。二是农旅融合区。打造150亩稻艺田，通过6色种植形成“丰收大快乐”大地景观，开发农事研学课程4套、体验项目6项。三是生态度假区。建成15亩湿地公园，配套6栋民宿、4个垂钓平台，打造集湿地观光、休闲康养于一体的综合度假体系。四是美食提升工作。沿运河故道打造1.8公里餐饮风情带，培育10家五星级农家乐，创新开发“渔家乐真好”“蚝吃”等主题宴席。

（三）农村电商提质增效行动

建成400㎡电商综合服务中心，设置品牌展示区、数字营销区、智慧物流区三大功能模块。打造“运河鲜生”区域公用品牌，开发12套网货专属包装，推出节气主题伴手礼盒4个系列。实施“农户发展”，全年开展电商技能培训18场次，培育本土主播23人，举办“物产丰富”等主题直播活动29场。建成4个村级物流服务站，布设13组智能快递柜，与邮政、京东等企业共建2条冷链专线，实现农产品上行时效缩短至12小时，工业品下乡配送成本降低18%。

三、美丽乡村建设工作

（一）人居环境整治提升

开展“清拆改”专项行动，计划清理积存垃圾750吨，整治黑臭水体14处，建设生态停车场6个（新增车位240个）。推进厕所革命“提质扩面”，改造户厕2100个，在人口密集区新建二类公厕4座。实施“美丽庭院”创建工作，评选星级示范户150家，建设庭院经济示范带2条。

（二）基础设施提档升级

实施农村道路畅通工作，投资750万元翻修破损严重的村内道路9公里，硬化田间生产路18公里，安装太阳能路灯140盏。推进供水管网改造，新建加压泵站2座，铺设PE100级供水管道21公里。建设数字化卫生室2个，配备远程诊疗系统。

（三）公共服务优化完善

建设街道综合养老服务中心，设置护理型床位40张，配套建设老年食堂（每日供餐能力100份）。改造提升村级文化广场3处，新建乡村大舞台2个，组建农民艺术团6支。实施“快递进村”工作，改造提升村级物流服务站3个，引入无人配送车2台（每日配送量100件）。

四、要素保障强化工作

（一）构建多元化农村金融支撑体系

立足破解新型农业经营主体融资难题，创新建立“财政+金融+保险”协同支农机制。设立总规模1500万元的乡村振兴风险补偿基金，构建“政府增信+银行让利”合作模式，对经认定的县级示范合作社、家庭农场等经营主体，给予最高250万元信用贷款支持，执行LPR+50BP优惠利率（现行年利率4.35%）。创新农业保险补贴机制，将设施农业、特色种养等险种保费财政补贴比例由50%提升至70%，预计年度撬动社会资本投入超3000万元。深化农村产权融资改革，在XX镇、XX乡选取3个集体经济强村开展集体资产股权质押贷款试点，建立“价值评估-质押登记-风险处置”全流程机制，首批授信额度达1000万元，有效激活农村“沉睡资产”。

（二）实施三维联动育才引智工作

构建“本土培育+柔性引才+乡贤回归”人才振兴体系。实施新型职业农民培育计划，年内遴选30名种养大户赴中国农业大学进行现代农业经营专题研修，同步开展青年农场主“菁英计划”，选拔13名35岁以下高素质农民参加全产业链技能培训。深化院地合作机制，柔性引进农科院教授团队（含正高2人），共建特色果蔬产业技术研究院，已转化水肥一体化等新技术3项。创新乡贤回归激励机制，出台《创业项目扶持办法》，建立“要素保障-跟踪服务”全周期管理体系，目前已有智慧农机服务、预制菜加工等6个创业项目落地，带动就业120余人，年产值预计超2025万元。

（三）推进土地要素市场化配置改革

创新建立“增量倾斜+存量盘活+集约利用”土地保障机制。实行乡村振兴专项用地指标单列制度，每年预留25亩建设用地指标优先保障农业新业态项目，首批推出的2宗地块（面积分别为11亩）已用于冷链物流中心建设。开展闲置宅基地“活化利用”专项行动，探索“农户入股+企业运营”模式，在XX村试点建设10栋共享农房，改造为乡村创客空间和民宿集群。深化土地流转机制改革，建立县乡村三级产权交易服务体系，推行“预流转+标准地”供应模式，全年计划完成土地流转4000亩（其中300亩以上连片规模经营面积达2600亩），推动粮食烘干中心、育秧工厂等7个现代农业项目集中落地。

五、创新协调统筹工作

（一）闭环管理提质效

选派12名业务骨干担任项目推进专员，组织34名村“两委”干部签订任务承诺书。2025年累计召开现场推进会8次，发布进度通报11期。聘请第三方审计机构对18个重点项目跟踪审计，组建由8名代表组成的监督小组。

（二）靶向施策促发展

设立100万元专项奖励资金。2025年涉农村居平均考核得分同比提升12.6%。推行村干部薪酬模式，已有4个村获得增收奖励共计43万元。

（三）智慧服务惠民生

投资150万元建成乡村振兴智慧管理平台，设置3级预警机制，2025年自动触发预警64次。开发“村民通”APP注册用户达6000人，办理事项2900余件。建设数字化便民服务站6个，配置智能终端23台。

六、组织保障措施

（一）加强党建引领

实施“强基领航”工作，改造提升3个村级党群服务中心（新增功能室5间），创建5个“乡村振兴示范党支部”。开展“头雁培育”行动，选拔8名年轻干部到村任职，组织45名村干部参加学历提升。建立“支部+合作社+农户”联动机制，培育党员创业示范基地12个。

（二）凝聚社会合力

成立街道乡村振兴促进会，吸纳32家企事业单位、社会组织加入。开展“企业进村”行动，组织10家规上企业与经济薄弱村结对帮扶。设立乡村振兴公益基金，募集社会资金500万元用于特殊困难群体帮扶。

（三）培育文明乡风

修订完善28个村村规民约，建立“道德积分银行”制度（积分可兑换生活用品），开展“星级文明户”评选活动（五星级占比达15%）。建设乡村文化礼堂3个（各800平方米），组建农民书画社、戏曲票友会等文化团体。实施“移风易俗”深化行动，建立红白事服务标准（婚宴不超过20桌，丧事办理不超过3天），推广“积分管理”模式。