青年干部是推动社会发展的重要力量，书记在青年干部座谈会上的讲话，往往能为青年干部指明方向、鼓舞士气。为给书记们撰写讲话稿提供灵感，也为青年干部学习领会讲话精神提供参考，我们精心筹备了书记在青年干部座谈会上的讲话稿范文精彩合集。这些范文从成长激励、责任担当、职业规划等多维度出发，内容丰富，为座谈会注入强大精神动力，助力青年干部成长成才。

书记在青年干部座谈会上的讲话稿1

同志们：

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。

概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：

一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；

二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；

三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。

下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

1.注重三好

一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

2.锤炼三商

一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对D忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。

三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

3.实现三有

一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。

三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。

书记在青年干部座谈会上的讲话稿2

同志们，从总体上看，我县的干部作风是好的，心齐气顺谋事业，风正人和促发展，是一支想干事、能干事的队伍。但是，我们干部作风建设与跨越发展的要求相比，仍然存在许多不相适应的地方。

一是感觉良好的自我意识。有些干部对自己没有清醒的认知，不能正确对待工作中取得的成绩、不能正确对待各种带有目的性的赞扬，被别人抬着进入了完美的梦幻之中，产生了自我感觉良好的倾向；有的干部在谋其位时“踌躇满志”，谋到了位后就“丧失斗志”；有的功名思想严重，不是在工作中表现自己的能力，而把心思放在钻营上，提拔重用没几天，就这山望着那山高，总想马上又动一动，谋个更高的职位、挪个更好的位置。有的同志向组织要求挑更重的担子，这种想法是好的。但有的同志在处理一些具体问题只是自我感觉良好，你连现在的岗位都未必能胜任，你还能挑更重的担子吗？你还能让组织放心吗？你先把这个岗位上的工作做好了，才可以向组织建议让你挑更重的担子。钟书记曾说过，你要想挑更重的担子，必须先把现在的担子挑好。

二是不求甚解的厌学情绪。学风就是作风，一个不愿学习的干部，决不会是一个作风好的干部，一个不把时间和心思用在学习上的干部，也必定不会把时间和心思用在工作上，所以，抓作风，就要从学风抓起。当前，我县有些干部就是坐不下来，静不下心，疏于学习，八小时内要么忙于干私事，要么无所事事；八小时外要么沉迷于灯红酒绿，要么沉迷于赌钱打牌。就是没有投入到学习中去。一个沉迷于赌博的人，他肯定没有把心思放在工作上，他无心思放在工作上、学习上，就是有心思放在麻将桌上。所以作为一个干部，你去赌钱，就什么形象也会赌掉。为了一点钱，争得面红耳赤，好好的朋友争得离心离德。要把心思放在工作、学习上，要从工作、学习上找到快乐，这样的快乐是高雅的。从赌博中找到快乐，是非常低俗的快乐。所以要树立正确的快乐观。

三是漫不经心的工作态度。一些干部对工作缺乏应有的热情和激情，缺乏实干精神，在群众面前说套话、大话，抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的态度，工作应付了事、得过且过；在领导面前说空话、假话，以表面文章掩盖工作实质，说的时间比做的精力更多，说的意图比干的目的更明。最近有客商反映，有些部门、有些单位办事难，特别是有的具体经办人员、具体分管领导，具体分管领导不敢负责任，具体经办人员非常原则，是一个百分之百的“布尔什维克”，做什么事情都要有批示和文件，甚至要人家承诺写保证。这样的工作态度与我们推进跨越发展、实施项目带动战略是不相适应的。我们在座的各位领导都有各自职责，我们的工作人员也存在不作为问题。今后要将不作为，不敢作为纳入党风廉政建设，要在这方面抓一些典型。

四是不思进取的精神状态。一些干部的精神状态与跨越发展的形势要求不合节拍、因循守旧，习惯沿用老办法、旧框框，固步自封，工作中没有新思路，不善于探索新方法，少数人认为自己没有关系后台，又没有经济实力，提拔无望，升迁无路，做撞钟和尚，在工作岗位上“混日子”。

五是自由散漫的不良表现。有的干部过多考虑个人利益，只要组织照顾，不要组织纪律，上班迟到早退，随意请假办私事，上班时间打电脑玩游戏、炒股，甚至打牌打麻将；有些干部不负责任地散布小道消息，乱发表议论，对领导评头论足，对同事猜疑妒嫉。

六是奢靡庸俗的生活情趣。有的单位开支过大，有些领导追求高档享受，不比工作比待遇，不比贡献比地位，不比业绩比享受，没有小车的想方设法争小车，有小车的变着法子换好车。换车问题要特别注意，据反映，有的单位挪用项目资金购车，望自查自纠。以上这些问题，尽管发生在少数单位和少数人员身上，但是如果不重视、不解决，就会对我们跨越发展带来不利的影响。

如何解决这些严峻的问题？我想必须从以下几方面入手。

第一、抓调整，充实队伍。县委准备近期对干部队伍进行调整，把那些真正想干事、能干事、会干事、干成事的同志，放在相应的岗位上，也希望在座的本着对组织负责、对干部负责、对事业负责的要求，积极推荐干部。但按上级要求必须实名推荐，组织推荐要加盖组织印章，个人推荐要署名。我们欢迎在座的各位向组织推荐干部。

第二、抓作风，提升效能。一是要少请假。要把精力更多地放在工作上，特别是在当前项目建设的关键时刻，更不要轻易请假和外出。市里已经作出了规定，严格控制领导干部出国、出境，我们要严格遵守。二是要不“走读”。这里强调，除了秀谷镇的干部，所有乡镇的干部，特别是主要领导，在工作的时间内必须在乡里住，以身作则。希望这些干部把更多的时间和精力放在工作上，确保一方发展和稳定。县纪检要不定期进行晚上巡查，发现一起通报一起，严重的采取组织措施。这项工作请xx同志、xx同志负责抓好落实。三是要多用心。要本着对组织、对群众认真负责的态度，用心工作，用心发展，用心维稳。四是要求实效。据了解，xx县干部作风建设抓得非常严格，效果也比较好。今年我们开展的“四年、三百”活动，“工业发展突破年”、“城市功能完善年”、“城乡互动和谐年”活动开展得比较好，但是“服务效能跃升年”活动效果不是很理想。希望近期xx同志、xx同志组织人员到xx学习借鉴他们好的做法。

第三，抓典型，实行问责。凡事都要抓典型。市里针对这次xx区十余群众到北京非正常上访，已责成市纪委立案倒查，可能要对十多个干部实行问责。市里已给我们做出了榜样，我们也将采取这种措施，对干部实行问责制。

第四，抓违纪，进行查处。我们不希望查处任何干部，但是有些干部滑得太远了，不查处也不行。宽是害，严是爱。我希望通过今天的会议，全县各级干部作风为之一振，把心思都用在工作上。

第五，抓协调，形成合力。干部工作是一项系统工程，既涉及到党的建设和政权建设，又涉及到社会管理的方方面面，部门的职责不同，在全面从严治党中的作用也就不同，在具体工作中必须加强协调，通过协调整合力量、整合资源，形成合力。纪委的职责是教育、制度、监督并重的同时，加强组织协调，所以纪委必须协助党委研究、部署和督促全面从严治党工作，协调各有关部门的力量。组织部门的职责就在于干部的管理和队伍的建设，宣传部门的职责就在于干部的思想教育和工作的宣传，公检法司等执法机关的职责就在于对干部腐败问题的法律监督和案件的查处，财政、审计等部门的职责就在于财经方面的监督。

同志们，希望大家从现在开始，振奋精神，按照年初确定的各项目标任务要求，争分夺秒，各负其责，用最好的成绩向上级党组织，向广大人民群众，也向我们自己交上一份满意的答卷。我充分相信大家，也诚意拜托大家！

书记在青年干部座谈会上的讲话稿3

同志们：

今天，我们召开全县青年干部座谈会，共同探讨青年干部在新时代下的成长与发展。在这个充满希望与挑战的新时代，青年干部肩负着重要的历史使命和时代责任。在此，我想与大家分享几点思考和期望，希望我们能够携手共进，为*县的经济社会发展贡献青春与智慧。

一、坚定理想信念，以事业感引领成长

青年干部是党和国家的未来和希望，我们的成长直接关系到党和国家的长治久安。因此，我们必须坚定理想信念，以强烈的事业感引领我们的成长之路。

我们要有对岗位的珍惜和缘分的珍视。每一个岗位都是党和人民赋予我们的信任和重托，我们要以高度的责任感和使命感去对待每一项工作。同时，我们要珍惜与同事、与群众之间的缘分，用真诚和热情去赢得他们的信任和支持。

我们要把工作当作实现自我价值的途径。工作不仅是谋生的手段，更是我们实现个人价值、展现个人才华的舞台。我们要以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，不断挑战自我、超越自我，实现个人与事业的共同发展。

在知识经济爆炸的今天，我们还要时刻保持学习的热情。本领恐慌的意识要深深扎根于我们的内心，因为稍微的放松就可能导致我们跟不上时代的步伐。我们要有不进则退的紧迫感，时刻保持“不进是退、慢进也是退”的危机意识，不断学习新知识、掌握新技能、提升新能力。

二、肩负历史使命，以使命感推动发展

作为青年干部，我们肩负着时代赋予的重任。我们要以强烈的使命感推动*县的经济社会发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

我们要有首战有我、舍我其谁、用我必胜的使命信念。我们要坚信“事情总要有人做”，不能等、不能靠、不能指望别人，要化压力为动力，将任务转化为机遇，将绊脚石变为垫脚石，将盆景化为风景，要以饱满的热情和昂扬的斗志去迎接每一项挑战，以实际行动去践行我们的使命和担当。

我们要牢记“四个意识”“四个自信”“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。我们要时刻与党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，把个人的成长与党和人民的事业紧密联系起来，把个人的理想追求融入到党和人民的事业中去。

在工作中，我们还要找准自己的定位，提高两级来考虑问题。要有大局意识，不能只看到眼前的一亩三分地。要站在更高的角度去看待问题、分析问题、解决问题。同时，要做到到位要实，实字当头、干字当先，以时不我待、只争朝夕的干劲把工作推深做实。

三、强化团结协作，以创新思维应对挑战

在新的历史时期，我们面临着前所未有的机遇和挑战。我们要强化团结协作，以创新思维应对各种挑战和困难。

我们要心怀坦诚地互相搭台，才能好戏连台。补位要诚，这是我们对同事的尊重，也是对工作的负责。我们要学会在工作中相互补位、相互支持、相互协作，共同推动事业的发展。

我们要善于运用各种工作方法。解剖麻雀法、换位思考法、案例比对法等都是我们工作中的有效工具。我们要学会运用这些方法，深入实际、认真调研，从中发现矛盾和问题，从而改进工作、促使矛盾解决。

在面对复杂多变的工作环境时，我们要坚持创新驱动，树立双赢多赢共赢的理念，寻求工作的最大公约数。要学会运用最大公约法、抽丝剥茧法等方法，精准施策、果断处置。要有“精准拆弹”的能力，这需要我们具备统筹兼顾之谋和精准处置之智。同时，要学会借力打力法，充分利用身边的资源来解决问题。人生就是一场“开卷考试”，我们要学会充分利用各种资源来应对挑战。

此外，我们还要筑牢思想防线，保持廉洁自律。我们要时刻牢记自己的初心和使命，保持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要严格遵守党的纪律和规矩，做到自重、自省、自警、自励。同时，要注重自我修养和自我提升，多读书、多学习、多思考，不断提高自己的综合素质和能力水平。

青年干部们，同志们！新时代是奋斗者的时代，也是青年干部大有可为的时代。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的思维投入到工作中去，共同书写*县经济社会高质量发展的崭新篇章！