小说《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》的主角是【李婷,沈总,王小雨】，这是一本精品短篇小说，由才华横溢的“小词”创作，故事情节生动有趣。本站无广告，欢迎阅读！本书共计10016字，8章节。该作品目前在本网 【】上完结。小说详情介绍：员工联名逼我取消“带娃上班”制度，还要求全员996，第二天，我直接宣布全员转为远程外包。他们骂我“伪善”，说我纵容懈怠。我当众调出业绩数据，驳回所有指控。李婷冷笑：“你会后悔的。”我抱起三个月大的女儿，笑了。三个月后，锐峰电商因强制加班口碑崩塌，前员工李婷求我收留。我淡淡回应，“我们这儿只收妈妈，你符合条件吗？”

”李婷语气坚定，“现在行业竞争激烈，别的公司都在拼时长，我们这样松散，迟早被淘汰。

”旁边几个妈妈低着头，不敢看我。我知道她们签了名，孩子刚上幼儿园的王姐，老公常年出差的刘姐。她们怕，怕失去这份唯一能兼顾家庭的工作。

“你觉得我们业绩下滑了？”我问。李婷噎住。“那是之前！”她提高音量，“但现在风气坏了！有人借着带娃的名义摸鱼，对认真工作的人不公平！”“谁摸鱼了？

”李婷报了两个名字。“她们每天有效工作时间不足四小时，却在报销全额工资。

”“这对我们这些全身心投入的员工来说，是一种羞辱。”我点点头，打开公司后台系统，调出项目进度表。“你指的王小雨，上个月独立完成三个品牌直播方案，客户反馈全部优秀。

”“陈静负责的母婴线销售额增长百分之四十。”我把屏幕转过去，“这叫摸鱼？

”李婷脸涨红，“但她们在办公室带孩子是事实！”我抱起开始哼唧的女儿，“公司规定允许带娃，她们没违规。”“规定不合理就要改！”李婷身后，一个年轻男员工插话，“沈总，我们单身员工没有家庭负担，愿意加班拼业绩，但现在的制度让我们显得多余。”他叫张锐，李婷带出来的徒弟。

我看着他：“你觉得怎么改合理？”“取消弹性工作，统一朝九晚九，周末单休。

”“哺乳室改成功放室，方便加班。”“孩子一律不许进办公区，这是工作场所，不是托儿所。”几个妈妈倒吸一口气。李婷补充，“我们可以给哺乳期员工额外哺乳假，每天一小时，但这不能成为降低工作标准的理由。”女儿哭了，我轻轻拍她后背。

“你们的诉求我清楚了。”我说，“今天下班前，我会给出答复。

”李婷眼睛一亮：“您同意了？”“我会给一个解决方案。”我抱着女儿走进自己办公室，关上门。手机震了一下，是一条陌生短信：“沈总，我是王小雨。”“对不起，